Никол Ваташка е основател на GUQ - женска общност, създадена около истински разговори, взаимна подкрепа и смислена видимост. Успоредно с това Никол работи в HR в BOX NOW България - бързо развиваща се компания на пресечната точка между технологии и логистика.

В това интервю за Modernity, Никол говори за това как се създават пространства, в които хората имат смелост да бъдат видими, какво означава „култура“ в растящи организации и защо общностите стават ключов фактор за устойчиво развитие - както на личности, така и на бизнеси.

Никол, GUQ започва като лична идея и се превръща в общност. Как се роди и какво остана същото от първоначалния замисъл?

GUQ се роди в период, в който много хора търсеха смисъл и усещане за близост. В началото беше малко пространство, в което споделяхме музика, текстове, идеи и разговори, които ни държаха „на земята“.

Това, което остана същото и до днес, е намерението: да има място, в което не е нужно да се доказваш постоянно. Място, в което можеш да говориш честно и да бъдеш чут.

Вие често говорите за „видимост, която се усеща безопасно“. Какво означава това на практика?

Да бъдеш видим не е само да се покажеш. Това е и риск - да бъдеш оценен, неразбран или атакуван. Затова много хора, особено жени, се колебаят дали да говорят за постиженията си или за идеите, които изграждат.

„Безопасна видимост“ означава да има контекст и култура, които не наказват уязвимостта. В GUQ насърчаваме видимост, която идва от автентичност, а не от перфектност. И когато това се случи, много естествено започват да се появяват и колаборации.

Работите и в HR среда в BOX NOW. Какво ви научи тази роля за устойчивия растеж - в компании, които се разширяват бързо?

Научи ме, че устойчивият растеж започва от хората и от начина, по който работим заедно.

В scaling среда има две крайности: или се движиш толкова бързо, че „изпускаш“ културата, или ставаш толкова внимателен, че губиш скорост. Истината е в баланса - ясни принципи, достатъчно структура и свобода за адаптация.

Когато екипът има доверие и общ език, скоростта идва по-лесно. И не е за сметка на хората.

Източник: Никол Ваташка

Защо според вас community‑driven гласовете стават толкова важни за събития и екосистеми като eCommerce на Балканите?

Защото общностите „превеждат“ големите теми през реалния живот.

Едно е да чуеш презентация. Друго е да чуеш история от човек, който е минал през същите страхове, избори, грешки и успехи. Общностите дават контекст и човешки нюанс. И това прави знанието приложимо.

Какво според вас все още трябва да се промени, за да има повече жени, които са уверени да „застанат отпред“ - в бизнес, технологии и eCommerce?

Трябва да спрем да възприемаме видимостта като „самореклама“. Много жени са възпитавани да не „се натрапват“, да не „говорят много“ за себе си.

Но видимостта е и отговорност. Когато една жена говори за работата си ясно и уверено, това отваря врата и за други. Промяната идва, когато има повече примери, повече подкрепящи среди и по-малко страх от това „как ще изглежда“.

Какво предстои за вас през 2026 - в GUQ и професионално?

Искам да се фокусирам върху дълбочина, не само върху мащаб.

В GUQ това означава по-смислени формати, по-силни връзки и колаборации, които не са „за показ“, а водят до реални възможности.

Професионално ме привличат среди, в които хората и стратегията вървят заедно - и в които има пространство да се изгражда устойчиво, без да се губи човешкото.

Срещнете Никол Ваташка на Balkan eCommerce Summit 2026

Balkan eCommerce Summit 2026 ще се проведе на 28–29 април в София и събира компании и експерти от региона в eCommerce, маркетинг, логистика и технологии.

Напомняне към читателите на Modernity: при покупка на билет използвайте код media15 за 15% отстъпка от всички видове билети тук.

Прочети още

Виж всички

Още от мрежата

Виж всички