Организациите стават по-ефективни, процесите се оптимизират, технологиите ускоряват всяка дейност, а очакванията към служителите растат с всяка изминала година. Говорим за ангажираност, благополучие и смисъл, изграждаме стратегии за задържане на таланти и инвестираме в развитието им.

И въпреки това си задаваме въпросът: защо резултатите често не го доказват? Защо продуктивността не следва инвестициите, а усещането за „работеща система“ все по-често се разминава с реалността?

Събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от списание „Мениджър“ се завръща през 2026 г. с фокус върху въпроса "Работата място за щастите ли е?“ и keynote от международни лектори. Запазете своето място още сега. Купете билети оттук.

В България над 3 милиона души са активно заети, а повече от 60% заявяват, че са удовлетворени от работата си, въпросът не е дали хората са щастливи на работното си място, а дали това води до реални резултати, продуктивност и устойчив бизнес.

Сред ключовите акценти в програмата е участието на Никлас Пирдол – международно признат лектор, експерт по човешко представяне и стратегия за таланти. Той е вдъхновил над 10 000 души на четири континента, има публикувани изследвания в областта на развитието на таланти и е съавтор на книга за мотивацията. Неговата keynote лекция поставя фокус върху връзката между развитието на хората, лидерството и дългосрочните резултати.

В програмата участие ще вземе и Берна Озтиназ, президент на Европейската асоциация по управление на хора, която ще открие дискусията с keynote, посветен Директивата на ЕС за прозрачност в заплащането (Директива (ЕС) 2023/970).

Първият панел ще продължи в дискусия за прозрачността във възнагражденията – кога тя изгражда доверие и кога разкрива структурни слабости в организациите. В разговора се включват Берна Озтиназ, президент, Европейска асоциация по управление на хора, доц. д-р. Щерьо Ножаров, икономист, и Пламен Макавеев, изпълнителен директор, Manpower България, с модератор Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“, "ВМ Финанс Груп".

В разговора: “Новото лице на HR: по-малко администрация, повече време за хората”, ще се включат: Мартин Орешарски, директор „Удостоверителни услуги“, "БОРИКА" АД и Йорданка Костова, генерален мениджър „Човешки ресурси“, "Пощенска банка".

Темата за ефективността продължава с панела „Заплатите растат, продуктивността – не“, който ще анализира разминаването между възнаграждения и реални резултати. Участници са Адриан Николов, старши икономист, "Институт за пазарна икономика", Калоян Петров, професионален коуч и Ваня Богданова, управител, HR Steps.

Във фокуса на дискусиите ще бъде и въпросът за растежа – защо някои от най-успешните организации съзнателно не увеличават броя на служителите си, а инвестират в ефективност, технологии и автономия. По темата ще говори Анна Габровска, ръководител отдел "Култура и човешки капитал", "Филип Морис България".

Микромениджмънтът, като широко разпространена практика в организациите – също ще бъде поставен под въпрос. В много компании контролът се представя като грижа, а липсата на доверие – като „внимание към детайла“. Микромениджмънтът не се разпознава като проблем, а като стандарт. В панела участват Владимир Борачев, професионален сертифициран и акредитиран коуч, Роси Кузманова, директор "Управление на човешкия капитал", "Първа инвестиционна банка", които ще разгледат границата между контрол и доверие в управлението.

Събитието ще продължи с разговор за Agentic AI – автономни системи, които не просто изпълняват задачи, а вземат решения и се учат. Участник е Атанас Киряков, президент, Graphwise.

Форумът ще завърши с дискусията „Трудната HR истина за ангажираността“, която поставя под съмнение идеята за щастието като бизнес KPI. В разговора участват Нели Запрянова, психолог и консултант по когнитивно-поведенческа терапия, Румяна Босева, управляващ партньор, ARS Bulgaria, с модератор Михаил Стефанов, Culture and Talent Manager, Aurubis Bulgaria.

NEXT LEVEL HR 2026 не предлага готови отговори. Той поставя трудните въпроси – за заплатите, продуктивността, управленската култура и ролята на HR в реалния бизнес.

И най-важното – събира хората, които са готови да ги обсъждат открито.

NEXT LEVEL HR 2026 ще завърши с networking с над 350 HR професионалисти и лидери. Не пропускайте шанса да сте част от събитието.

Купете своите билети сега.

ГЕНЕРАЛЕН ПАРТНЬОР: ARS

ОСНОВНИ ПАРТНЬОРИ: Borica; Philip Morris Bulgaria

С ПОДКРЕПАТА НА: Fibank; HR Steps; Manpower Bulgaria; In Your Hands; Aurubis; Graphwise; HR One; Bottega

ИНСТИТУЦИОНАЛНИ ПАРТНЬОРИ: Българска стопанска камара; Френско-българска търговска и индустриална камара; Confindustria Bulgaria

МЕДИЙНИ ПАРТНЬОРИ: Българска национална телевизия; Dir.bg

Прочети още

Виж всички

Още от мрежата

Виж всички